浙江宝纺印染总经理虞少波：绿色发展，要从员工的工作环境开始！-指点纺织ERP

屋顶下藤蔓缠绕假山间流水潺潺再往里走一盏盏闪烁的景观灯点缀着碧枝……走进柯桥区的浙江宝纺印染有限公司，其改造后的新车间像极了“大花园”。

“印染企业要绿色发展，要从员工的工作环境开始。同时，我们也在探索，如何让人文关怀精神融入绿色发展中，成为企业文化品牌。”“宝纺印染”总经理虞少波说，近年来，“宝纺印染”投入数千万元，对所有的车间和园区都进行了升级改造。“在干净、舒适的花园内工作，员工们干劲更足了。”他说，企业内有1100余名来自五湖四海的员工，其中，5年以上的老员工占比80%以上。

极低的流动率、蓬勃的生产活力、高涨的企业凝聚力，都得益于企业秉持着细致入微的人文关怀理念，将满满的员工“福利”落到实处。

在“宝纺印染”工作是什么样的体验？记者采访了一圈“宝纺人”，总结出两个字：幸福。“一进车间，地面一尘不染，满眼都是绿化，我们的心情也变得轻松愉快，浑身充满干劲！”员工朱丽红说。提到“福利”，“宝纺人”纷纷打开了话匣子：“组织全员旅游，1000多个人分批去，大家玩得很开心。”“设立党员关爱基金，帮助我们解决燃眉之急……”

出了车间，沿着东西向的主通道向西，“宝纺家园”映入眼帘。这里是“宝纺印染”的员工宿舍区，4栋5层高的大楼修葺一新，进出的员工都是笑意盈盈。

“为了让外地员工在公司扎下根，找到‘归属感’，去年来，我们投入近800万元对‘宝纺家园’提档升级。”据公司副总经理唐卫良介绍，建起了露天影院、“小候鸟”活动中心、文化活动室、阅览室等，为员工创造温馨家园，随着硬件设施的改善，员工的精神生活也随之丰富。一到晚上，生活广场上十分热闹，大家唱歌、打球、跳舞，拍抖音、发朋友圈晒起幸福生活。